基于EAP理念的酒店人力资源管理初探

摘要：

酒店业是典型的劳动密集型行业,同时也是竞争激烈、人员流动频繁的行业之一.本文从酒店业日益突出的员工心理问题出发,探索了EAP理念的发展及其在我国酒店业中的实践操作,力图为酒店业人力资源管理提供一个好的借鉴和示范.

关键词：员工援助计划、人本理念、酒店人力资源、员工心理

所属期刊栏目：12

分类号：F592.6(旅游经济)

在线出版日期：2011-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：32-34,86