AHP在企业员工绩效考评体系中的应用研究

摘要：

考评体系中指标权重的确定直接影响考评结果.运用AHP确定企业员工的绩效考评指标权重行之有效.在建立了企业员工绩效考评体系的基础上,对运用AHP确定指标权重的求解步骤进行了详细的描述.通过应用实例利用10位专家对考评指标成对比较的平均值构建了判断矩阵,进而确定了各指标的权重值,并进行了一致性验证.

关键词：绩效考评、指标体系、层次分析法、指标权重.

所属期刊栏目：34

分类号：F272(企业经济)

资助基金：辽宁省教育厅资助项目20060297

在线出版日期：2008-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：301-303