融资方式对企业内部薪酬差距的影响 ——基于商誉的中介效应分析

摘要：

融资方式对内部薪酬差距的复杂影响对企业的融资决策和高管—员工薪酬设计均具有重要意义.文章以2007—2021年我国沪深A股上市公司为研究样本,运用多元线性回归分析方法,研究融资方式对高管—员工内部薪酬差距的影响及其路径.研究结论认为:负债融资方式对高管—员工内部薪酬差距存在显著的倒U型影响;股权融资方式显著扩大了企业的高管—员工内部薪酬差距;商誉在两种融资方式对内部薪酬差距的影响中均起到了部分中介作用.上述研究结论在经过一系列稳健性检验之后仍然成立.进一步研究发现:商誉通过抑制员工薪酬,扩大了高管—员工内部薪酬差距;负债融资通过更多地抑制高管薪酬,对企业内部薪酬差距产生抑制作用;股权融资通过显著提高高管薪酬,对内部薪酬差距产生促进作用.

关键词：融资方式、内部薪酬差距、商誉

所属期刊栏目：51

分类号：F275.4(企业经济)

在线出版日期：2023-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：94-105