信息公正对建言行为的涓滴效应研究

摘要：

通过对38家民营企业686名不同层级的员工进行数据调查,实证研究了信息公正对员工建言行为的影响,以及信息公正感知在组织内跨层次的涓滴效应.研究发现,在同一层级,信息公正对促进性建言和抑制性建言均具有正向影响;在不同层级间,信息公正存在由高层向中、基层逐层传递的效应;而且抑制性建言行为充当各层级间信息公正涓滴影响的中介变量.上述验证结论,从理论上对信息公正的研究作了新的补充;在实践中对民营企业构建言路畅通的沟通氛围、激发员工建言意识和行为、提高内部信息传递效果等均具有重要指导意义.

关键词：信息公正、抑制性建言、促进性建言、涓滴效应

所属期刊栏目：46

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目“工作-家庭增益与个体繁荣互动螺旋上升机制研究:边界弹性和正念的积极影响”71672024;国家自然科学基金青年项目“家长式领导的消极效应:领地行为演进与辱虐管理互动螺旋强化机制研究”71502028;教育部规划基金项目“垂滴模型下组织公正对员工行为的跨层次影响:被调节的中介作用整合研究”15YJA630024;辽宁省规划基金项目“辽宁省中小企业可持续发展研究——组织氛围与创造力关系路径分析”L16BGL031

在线出版日期：2018-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：56-68