企业文化创建中的问题与对策

摘要：

企业文化的管理功能早已为企业管理者所熟知,但在实践中成功地创建一种健全的、有效能的企业文化并不多见.究其原因,与企业管理者对企业文化的误读有关.企业管理者必须认识到企业文化不同于他们的个人价值观,也不同于组织风气;企业文化的创建必须立基于既有的企业的文化历史基础,结合本企业的行业特点和企业发展战略,吸取本企业原有组织风气中的精华,借鉴其他企业的优秀文化,进行创造性的融合.

关键词：企业文化、组织风气、组织价值观

所属期刊栏目：39

分类号：F272-05(企业经济)

资助基金：辽宁大学教育部“211工程”三期学科建设项目“管理创新与大企业竞争力”

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：7-10