个体心理边界:企业心理边界研究的基本命题

摘要：

本文从组织行为学的角度对个体心理边界问题进行了理论探讨,提出个体心理边界是企业心理边界研究的一个基本命题.在组织中,影响个体心理边界形成的主要因素是自我概念、认知方式、工作价值观与工作满意感.本文探讨了目前学术界对个体心理边界研究应加强的领域,如个体的人格特质、情绪情感、文化价值取向等因素对个体心理边界的形成与变化有着重要的影响.

关键词：个体心理边界、企业心理边界、自我概念、工作价值观、文化价值取向

所属期刊栏目：36

分类号：F270-05(企业经济)

资助基金：辽宁省教育厅资助项目20060355

在线出版日期：2008-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：33-37