10.3969/j.issn.1002-3291.2006.06.002
高校人才队伍建设与评价机制研究
高校人才队伍建设应抓住关键环节,用制度创新建立合理的量化考核指标体系.通过有效地建立人才激励机制,使校外引进与校内培养人才都能全力和谐地投入到学校的建设和发展中.本文将探究高校的人才队伍建设的内在规律,构建高校人才评价指标体系,以期对高校的人才队伍建设提供一些有益的借鉴.
高校、人才队伍、评价机制
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G47(学校管理)
辽宁省教育科学规划项目G42-15
2006-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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