10.3969/j.issn.1672-8572.2010.04.005
我国政府雇员制立法探微(下)
中国语境下的"政府雇员",是指在公务员体制以外,通过聘用合同受雇于国家机关,从事辅助性、临时性事务,由国家财政负担工资、社会保险的工作人员.理论上,"非公务员身份" "非权力性" "辅助性" "临时性" "弹性化"和"低薪制"是其制度的基本特征.为推进我国人事制度法制化进程,须借鉴域外行政主导和立法的经验,立足本国国情,就监督管理、权利义务、聘任合同、法律责任、法律冲突等问题进行初步探讨.
政府雇员制、政府雇员法、立法
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D922.1(中国法律)
2010-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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