10.3969/j.issn.1672-8572.2009.04.026
高校教育职员制度改革策略刍论
高校实行教育职员制是加强管理队伍建设的要求,是适应高等教育大众化和国际化的需要,对推动高校人事制度和分配制度改革具有重要意义.实施高校教育职员制度改革,应统一思想、制定<教育职员法>、建立合理的职级体系、加强考核制度建设,此外,还要完善社会保障制度.
高校、管理队伍、职员制
11
G647(高等教育)
2010-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
137-140
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10.3969/j.issn.1672-8572.2009.04.026
高校、管理队伍、职员制
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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