略论需要与行为激励原理对企业管理的启示

摘要：

本文以人的需要与行为激励为切入点,探讨了企业应如何根据人的需要层次开展行为激励,通过分析认为:企业的报酬机制应在贯彻公平原则的前提下设法满足人的主要需求,企业应为员工提供在工作中成长和发展的机会并将工作设计得内容丰富化、性质趣味化以增强工作本身的激励水平.最终在协调组织集体需要与个人需要的前提下实现两者目标协调与激励相容.

关键词：需要、需要层次、行为激励

所属期刊栏目：7

分类号：C931.2(管理学)

资助基金：上海市教委资助项目04ME16

在线出版日期：2005-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：78-83