对人力资源核算的质疑及改进

摘要：

从现行的会计准则和制度看,商业银行人力资源通过表内科目反映是不现实的.但这不妨碍我们在人力资源核算方面的实践:一是可以通过表外业务或财务报告附注等形式予以反映;二是可以在法定的财务报告之外做一套内含人力资产核算的财务报告.在满足成本效益原则的前提下,可以考虑对银行高管人员、高科技人员和特别保全人员进行人力资产的成本核算和投入产出分析,供银行高层决策参考.

关键词：商业银行、人力资源、会计核算

所属期刊栏目：6

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：53-56