10.3969/j.issn.1674-5841.2002.02.010
试析管理中的激励手段及其应用
本文从管理中激励的含义、特点、手段谈起,详细分析了正强化、负强化、目标激励在管理工作中的重要性和变化性,去挖掘员工最大的潜力,使每个人才有所用、力有所展、功有所赏,从而自觉努力地去工作.
激励、正强化、负强化、目标
13
F2(经济计划与管理)
2007-06-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
28-30
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10.3969/j.issn.1674-5841.2002.02.010
激励、正强化、负强化、目标
13
F2(经济计划与管理)
2007-06-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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