产业升级与劳动者素质的匹配逻辑与协同路径

摘要：

产业升级能够创造更多高质量的就业岗位,但同时要求劳动者素质同步跟进,因而实现高质量就业的关键是解决劳动与岗位的匹配问题.一个国家的人力资本培育应当遵循与产业升级静动结合的匹配逻辑,既要立足当前产业用人需求进行适应性人力资本储备,也要为推动产业升级开展超前性人力资本投资.为此,应当围绕产业升级与劳动者素质提升的双向需求,依照劳动力状况布局和发展产业,按照产业发展需要培养和调配人才,在宏观、中观和微观层面同步构建起部门、区域和劳资紧密配合的协同路径.

关键词：产业升级、劳动者素质、高质量就业、人力资本、岗位匹配

分类号：F260

资助基金：国家社会科学基金18BJY049

在线出版日期：2021-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：42-49