就业歧视法律规控对策之探寻——以《反就业歧视法》为归宿

摘要：

依循联合国和国际劳工组织法律规范的导引,我国相继出台了《劳动法》、《劳动合同法》以及《就业促进法》,这些法律俨然已经担负起规制就业歧视的法治重任.每一次立法出台的背后,都是平等理念的再次升华.纵然这些法律为反就业歧视供给着法律支撑,但实施效果不彰.规制就业歧视何去何从,制定一部统一的《反就业歧视法》或许是最好的归宿.昨日乏有为不应被遗忘,今日之尴尬仍须予以正视,明日之展望更须充满信心.存在的一切,反映在它的连贯性表现中,都是相互关联的,产生于过去的现在,孕育着伟大的未来.

关键词：就业歧视、反就业歧视法、规控、归宿

分类号：D669.2(阶级结构与社会结构)

资助基金：天津市哲学社会科学规划资助项目TJFX15-003.

在线出版日期：2016-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：97-101