《就业促进法》的社会性别解读

摘要：

我国妇女就业面临很多问题,就业平等权是关键.<就业促进法>对女性就业给予一定关注,但也暗示着男女就业的不平等.从社会性别视角解读<就业促进法>,提出将社会性别观点纳入决策过程,完善现有相关规定,营造妇女平等就业氛围,以保障女性就业平等权的实现,促进社会和谐发展.

关键词：就业促进法、社会性别、男女平等

分类号：D922(中国法律)

在线出版日期：2010-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：123-125