10.3969/j.issn.1004-0544.2009.12.021
基于价值取向的资源型企业与地方政府绩效评价比较研究
价值取向是绩效评价的灵魂.资源型企业绩效评价在生态化价值取向下逐步走向效益型、内涵式发展道路.我国地方政府绩效评价尚处于探索阶段,评价理论由企业绩效评价演变而来.在服务型的价值取向下,绩效评价能有效改善政府与社会公众关系,赢得公众满意.本文通过比较研究二者基于价值取向的绩效评价,得出二者在绩效评价方面的异同之处.
地方政府、资源型企业、价值取向、绩效评价
F2703(企业经济)
2010-02-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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