10.3969/j.issn.1004-0544.2008.11.003
《资本论》中的劳资关系思想研究
马克思劳资关系理论是马克思主义政治经济学的核心理论.<资本论>实质上就是一种劳资关系理论,剩余价值生产过程中的劳资关系理论,是研究<资本论>中剩余价值理论的核心.剩余价值生产过程中的劳资关系,体现着资本主义制度下劳资关系的本质.人格化的资本和被异化的劳动,是资本主义雇佣劳动关系的基本内容.劳资关系的本质不是平等,而是雇佣;不是自由,而是专制.
劳资关系、资本论、雇佣劳动、剩余价值
A8112(马克思主义的学习和研究)
2009-02-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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