模糊综合评判在党政领导人才素质测评中的应用

摘要：

领导人才在任何时候都是组织的核心力量,是组织人才资源的重要组成部分.领导人才素质测评对于选拔、任命、考核合格、高素质的领导人才具有举足轻重的作用.本文提出了党政领导人才测评的一个新方法--指标评价法,并重点以一个虚拟的实例通过大量的演算,说明了指标评价法的具体操作过程.

关键词：模糊综合评判、领导人才素质测评

分类号：C933.4(管理学)

在线出版日期：2007-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：77-79