10.3969/j.issn.1004-0544.2005.09.027
我国高校教师聘任制改革路径选择
随着我国高校的人事制度改革的深入发展,我国部分高校开始试行教师职务聘任制.高校教师职务聘任制的实施,打破了高校教师职务的"铁饭碗",促进了高校优秀教师的合理流动,提高了高校师资队伍的活力.但是,由于高校教师的聘任制改革尚处在探索之中,不可避免地存在着许多尚待解决的问题,今后高校聘任制改革如何进一步的发展和完善,是一个令人关注的热点问题.本文从我国高校聘任制改革的历史和现状出发,探讨我国高校教师人事制度的发展途径.
高校教师、聘任制、路径选择
G521(中国教育事业)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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