奖惩的学理解释及其有效性分析

摘要：

在现实生活中,奖惩已成为行为控制最常用的手段,但奖惩手段仍缺乏相应的理论品格.要提高奖惩效率并保持奖惩效能最大化,还需要对奖惩进行学理探讨,尤其是要在行为主义语境中分析奖惩的本质内涵与发生机制,并整合奖惩有效操作的一般规律.

关键词：奖励、惩罚、强化、行为主义

分类号：D64(思想政治教育和精神文明建设)

在线出版日期：2005-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：113-114