10.3969/j.issn.1004-0544.2004.09.056
浅谈高校人本管理
本文从人本管理的内涵出发,论述了在高校管理中坚持以人为本,是由管理的要素、过程、目标所决定的,从而提出在管理实践中要建立完善的管理机制,以充分调动管理客体的主观能动性,使其创造性地开展工作.
高校管理、以人为本、管理机制
G64(高等教育)
2004-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
144-145
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10.3969/j.issn.1004-0544.2004.09.056
高校管理、以人为本、管理机制
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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