多岗位历练对地方领导干部职务晋升的影响 ——基于全国优秀县委书记候选人数据的实证分析

摘要：

对于地方领导干部来讲,无论是作为职业发展的途径还是作为实现人生价值的载体,职务晋升都是其重要期待.但是,职务晋升是一个多重因素相互影响的过程.在地方领导干部的职业生涯中,"岗位"是一个重要杠杆."岗位"既是推动工作、完成使命的平台,也是施展才华、实现抱负的基本条件.以148名全国优秀县委书记候选人为主要对象的数据分析表明,大多数人都经历了多岗位历练.地方领导干部通过多岗位历练实现职务晋升,至少需要组织培养、良好的个体素养和积极的干部队伍建设政策三个基本条件.多岗位历练只是地方领导干部职务晋升的必要条件,能不能实现职务晋升、以何种速度实现职务晋升,往往受多重因素的影响.

关键词：干部队伍建设、地方领导干部、县委书记、职务晋升

分类号：D026(革命理论)

资助基金：国家社会科学基金21&ZD043

在线出版日期：2023-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：57-66