党政领导干部绩效考核的群体智能聚类分析——H市党政领导干部为例
以我国H市党政领导干部的大样本年度绩效考核数据为基础,运用群体智能技术对上述领导干部的属性数据与考核数据作了联合聚类分析,给出了其自然分布的典型群体及分布模式,为分类研究影响领导干部绩效的各类深层次因素及其内在机理提供了重要参考和新的研究视角.
领导干部、绩效考核、群体智能、聚类分析
D26(党的建设)
2013-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
75-78
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领导干部、绩效考核、群体智能、聚类分析
D26(党的建设)
2013-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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