中国公务员退出机制问题的文献调查研究:2001-2009

摘要：

公务员退出制度是公务员制度的重要组成部分.本文通过设定指标,2001-2009CNKI社科数据库篇名含"公务员退出"的文献进行统计分析与评估,发现目前的研究呈现四大特点.研究成果质量不高,总体处于初级阶段;研究缺乏连续性,呈现"结构性失衡";研究资助力度不够,缺乏学术规范性;研究方法落后,实证研究匮乏.在此基础上,本文进行了总结与反思,以期推动我国公务员退出问题研究的进一步发展.

关键词：公务员退出、文献调查、评估、反思

分类号：D63(国家行政管理)

在线出版日期：2011-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：157-160