完善《公务员录用体检通用标准(试行)》的法律思考

摘要：

2005年开始在全国统一施行的<公务员录用体检通用标准(试行)>存在着部分体检标准规定过于宽泛、限制条件过高、以道德评价取代科学判断以及医学专业判断不受控制等法律问题,对公民平等担任国家公职的合法权利造成法律上的不利影响.在现阶段,可以考虑通过限缩体检标准有关不合格情形的规定,取消或调整有悖于法律、行政法规的部分标准,增强体检标准合理性等途径完善公务员录用体检标准.

关键词：公务员录用、公务员法、体检标准、身体健康、法律制度

分类号：D922.5(中国法律)

资助基金：2008年国家哲学社会科学重点项目08AFX001

在线出版日期：2011-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：141-143