论和谐劳动关系构建中的政府角色定位——基于“国家悖论”的理论分析

摘要：

“国家悖论”揭示了经济发展中国家作用的矛盾性。这一悖论启示政府干预劳动关系，应该充分发挥市场配置劳动力资源的基础作用：立足于弥补市场体制的缺陷；紧密结合本国劳动关系的特点；衡平政府各目标之间的价值关系。在转型期，中国政府应该注重：制定合适的产业发展战略；协调公平与效率的关系；弥补市场经济体制的缺陷；提供科学的立法、严格的执法和公正的司法；完善就业保障体系；倡导集体谈判，促进职工民主管理；做国有企业的模范雇主。

关键词：国家悖论、和谐劳动关系、政府定位

分类号：D92(中国法律)

在线出版日期：2011-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：134-138