性别视角下领导者的产生与发展

摘要：

尽管目前各行各业涌现出大量的女性领导者,人们对女性领导者仍然存在不同程度的歧视.有人认为女性不适合做领导,有人认为女性领导者的领导风格存在缺陷,有人甚至认为女性领导者的领导效能要远远低于男性领导者.本文通过探计性别与领导的关系,发现男性领导者与女性领导者并不存在本质性的差异,在领导者产生、领导风格及领导效能面前人人平等.

关键词：性别歧视、性别作用、领导风格、女性领导

分类号：C933(管理学)

在线出版日期：2010-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93