中国文化的特征分析及对组织学习的影响
作为提高组织适应环境能力和提升组织竞争力的重要途径,组织学习受到越来越多的关注.国家文化会直接或间接地影响组织学习的机制和效果,借助已有的文化研究模型,并对其进行整合,提出新的文化研究框架,研究中国文化对组织学习的影响,这将有助于中国的组织在文化层面扬长避短,提升组织学习绩效.
中国文化、组织学习、学习型文化
G05(文化与其他学科的关系)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
129-131
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中国文化、组织学习、学习型文化
G05(文化与其他学科的关系)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
129-131
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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