提高人才转换价值:实施人才战略的关键

摘要：

实施人才战略是我国全面建设小康社会的一个重要目标.本文提出实施人才战略的关键和核心是人才转换价值,并初步对人才转换价值的内涵和研究的现实意义进行了概括,对其影响和提高人才转换价值的依据进行了详实的分析,对提升人才转换价值的一系列对策进行了探索.

关键词：人才的转换价值、最大化、最优化、人才战略

分类号：C960(人才学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：89-91