论情绪管理
情绪管理是社会发展到一定阶段出现的一种新的管理理念和管理方式.情绪管理是对个体或群体的情绪进行控制和调节的过程,其核心是将人本原理作为最重要的管理原理,其目标是追求"和谐管理",其特性是科学性与艺术性的统一.情绪管理应成为现代企业管理的重要管理理念.
情绪管理、人本原理、和谐管理
C933(管理学)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
83-84
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情绪管理、人本原理、和谐管理
C933(管理学)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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