对生产一线党支部书记队伍建设的思考

摘要：

基层站段生产一线的党支部承担着加强支部党建和思想政治工作、服务保证本单位生产和工作完成的重任,在这个过程中党支部书记的素质能力是决定性的因素.建设一支高素质的生产一线党支部书记队伍,需重点把握选拔、培训、考评、培养、优化等环节.
一、把好入选关口,做到选准配强
在坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的前提下,要充分考虑党群工作的特点,通过走群众路线,严格执行程序要求,坚持岗位标准,拓宽选人用人视野,真正做到好中选优、好中选强,防止“安置型”“照顾型”“过渡型”.具体来说,要坚持让多数人来选人、从多数人中选人的作法,广泛征求群众意见,尽可能把合适人选纳入选拔范围,从热忱党建事业且学习业务优、岗位实践优、组织培训优、群众评价优的“四优党员”,或政治素质强和技术业务高的管理人员、综合素质优秀的生产一线骨干力量中,把党性强、懂生产、会管理、作风实、威信高的同志选拔到党支部书记岗位上来,通过他们扎实的工作,展现党支部的组织优势和作为,不断推动党建工作创新发展.

机标关键词：生产一线、支部书记、党支部、党建和思想政治工作、综合素质、选拔、群众评价、岗位标准、组织优势、组织培训、执行程序、政治素质、技术业务、为民服务、素质能力、群众路线、清正廉洁、勤政务实、基层站段、管理人员

分类号：D26(党的建设)

在线出版日期：2017-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25,64