铁路职工培训调查问卷分析

摘要：

一、调查问卷基本情况
企业对员工的培训带来的收益是双赢的.对企业来说,通过培训,企业员工的工作积极性和创造力得到提高,进而提高企业的生产效率;对员工来说,在培训中学到的知识将提高员工的整体素质,有助于员工的个人成长.目前X铁路局A车务段的培训主要分为以下几类:对新职工进行的入职培训,对职工的技术业务培训,各类职业技能竞赛等.

机标关键词：铁路局、职工培训、企业员工、工作积极性、整体素质、业务培训、生产效率、入职培训、技能竞赛、基本情况、个人成长、调查问卷、新职工、创造力、车务段、中学、职业、知识、收益、技术

分类号：D261.41(党的建设)

资助基金：中国成人教育协会“十二五”成人教育科研规划课题2015年度立项一般课题,“铁路行业职工继续教育激励机制研究”,项目编号2015-033Y

在线出版日期：2017-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76