10.3969/j.issn.1006-8279.2016.02.019
着力机制创新 加强思想政治工作
2014年以来,包头货运中心按照铁路局党委关于建立职工思想闭环管理机制的新要求,结合实际,建立了职工思想动态月度分析、联席会议解决问题机制,形成了“问题收集、会议研究、明责落实、跟踪督办”的职工思想闭环管理体系,有效地畅通了职工的诉求渠道,调动了职工的工作积极性和创造性,为中心的持续和谐发展营造了良好的环境.
机制创新、职工思想、积极性和创造性、货运中心、月度分析、思想动态、联席会议、解决问题、和谐发展、管理体系、管理机制、闭环、铁路局、收集、渠道、环境、督办、党委、包头
D64(思想政治教育和精神文明建设)
2016-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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