对铁路引进高校毕业生进行早期培养的探讨

摘要：

随着近几年新建铁路线路大量开通运营,铁路一线人才需求尤其是专业技术人才和技能人才需求量急剧增加,人才供需矛盾逐步显现.目前,应届高校毕业生作为铁路局人才引进的主渠道,已成为补充一线生产岗位用工的主要力量.因此,进一步改进和完善铁路企业基层单位高校毕业生早期培养管理模式,及时解决高校毕业生早期培养管理过程中存在的各种问题,引导高校毕业生立足一线,锤炼过硬素质能力,尽快适应岗位需要,促进个人健康成长,已成为铁路企业各级组织人事部门亟待解决的问题.

机标关键词：铁路企业、高校毕业生、人才需求量、早期培养、组织人事部门、专业技术人才、培养管理模式、铁路线路、素质能力、生产岗位、人才引进、管理过程、供需矛盾、岗位需要、主渠道、铁路局、运营、健康、技能、基层

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2015-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52