高铁职工心态及内动力调研分析报告

摘要：

为深入分析干部职工在铁路改革发展新形势下的思想动态情况,掌握思想变化特点,广铁集团公司根据总公司政研会的部署要求,组织对管内高铁工务、机务、供电、电务、客运等10个站段、22个车间进行问卷调查,共发放调查问卷1500份,回收1500份,调查问卷采取无记名方式进行作答,汇总后进行归类统计分析.本次参与调查人员具有四个特征.从性别看,本次参与调查人员以男性职工居多,共1410份,占总数的94％;从担当职务来看,一线职工比重较大,共有1320份,占总数的88％;从文化程度来看,具有大专及以上学历的有1269人,占总数的84.6％;从参加工作年限来看,参加工作1～10年以内的共918入,占总人数的61.2％,分析情况如下:

机标关键词：高铁、男性职工、心态、内动力、调研、调查问卷、问卷调查、文化程度、统计分析、思想动态、思想变化、人员、加工、工作年限、干部职工、改革发展、总公司、组织、职务、铁路

分类号：U238(特种铁路)

资助基金：中国铁路总公司软科学课题“铁路改革发展形势下职工心态及内动力研究”子课题之一.课题2013F030

在线出版日期：2015-02-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62