企业管理之水性借鉴

摘要：

国学大师南怀瑾曾经说过:“细读中国几千年的历史,会发现一个秘密——每一个朝代,在其鼎盛的时候,在政事的治理上,都有一个共同的秘诀,简言之,就是‘内用黄老,外示儒术'.”[1]对外是社会角色,对内是自然角色.“内用黄老、外示儒术”已经逐渐成为中国人构建完美人格的途径.老子通过对自然、社会和历史的参悟,以“道”说明宇宙万物的本质、本原、构成和变化趋势,其《道德经》一书作为世界哲学宝典之一,对管理学也同样具有借鉴价值.
老子的管理智慧有人称之为柔性管理、无为管理或者道治文化,但笔者认为最准确的称法应该是水性管理.因为老子正是从观察水的特性中领悟了道,当深刻地体悟到道以后,又看到其中所蕴藏的“德”.其“德”的核心是无心、无欲、柔软、谦虚、质朴、节制.这几点都符合了水的特性,所以笔者认为将老子的管理智慧称之为水性管理是非常贴切的.老子思想在我国各个领域都有着巨大的影响,研究老子思想特别是水性管理思想对我国现代企业管理的启示更具有深远的现实意义.

机标关键词：企业管理、老子思想、管理智慧、水性、中国人、宇宙万物、无为管理、特性、世界哲学、儒术、柔性管理、历史、角色、国学大师、管理思想、道治文化、变化趋势、南怀瑾、美人格、管理学

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2014-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52