铁路企业以人为本管理理念的实践与探索

摘要：

随着铁路系统政企分开迈出实质性的步伐,铁路企业也开始成为真正的市场主体,在这个过程中,能否很好地激发干部职工的积极性、主动性和创造性,不仅决定着铁路企业在真正走向市场之后能否形成强有力的核心竞争力,也关系到铁路企业改革发展的兴衰成败.当前,铁路企业在管理实践中所面临的最大问题之一,就是干部职工的工作积极性不高,缺乏主动性和创造性,而这正是以人为本管理理念缺失的重要表现.
以人为本是科学发展观的核心,它不仅是我们党的根本宗旨和治国方略,也是充分市场化条件下现代企业管理者所必备的一种管理理念.但"以人为本"四个字说来简单,要想真正深刻理解其内涵和重要性,并最终将这一理念融入到企业管理实践当中并非易事.

机标关键词：铁路企业、以人为本、管理理念、管理实践、干部职工、主动性、市场化条件、企业改革发展、党的根本宗旨、创造性、企业管理者、科学发展观、核心竞争力、工作积极性、重要表现、治国方略、政企分开、兴衰成败、铁路系统、市场主体

分类号：F532.6(铁路运输经济)

在线出版日期：2013-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59