从现代管理理论的视角看调动铁路员工的积极性

摘要：

@@ 近年来,铁路无论在体制、机制,还是科技、管理创新上采取了不少改革措施,极大地促进了铁路运输生产力的发展.但是,在铁路改革发展的过程中,人才特别是技术人才流失和短缺的问题仍然是制约铁路又好又快发展的因素.大力开发人力资源,变人员优势为人力资源优势,充分调动现有员工特别是知识型员工的积极性,已经成为提高铁路企业可持续发展能力必须解决好的问题.从现代管理理论的视角看,重视对影响员工积极性因素的分析,采取有效的激励方法,对于充分调动员工的积极性、创造性具有重要意义.

机标关键词：现代管理理论、视角、铁路员工、企业可持续发展能力、积极性因素、开发人力资源、知识型员工、运输生产力、资源优势、问题、人员优势、人才流失、激励方法、管理创新、改革发展、改革措施、调动员工、创造性、体制、科技

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2009-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55