发挥纪检职能作用提升竞聘干部质量

摘要：

@@ 铁路局直管站段以及站段整合以来,湖东电力机务段面对重载运输组织调整、生产任务变化的严峻考验,针对站段整合初期区域文化的差异,为解决好公开、公正选拔使用干部,杜绝托关系、找门路的不良现象,把符合岗位条件、具备较强管理能力、群众基础好的同志选拔到管理岗位上来,切实提高选拔干部的质量,推行了中层副职以下干部竞聘上岗制度.段纪委积极作为,把党风廉政建设的工作要求贯穿在<湖东电力机务段干部竞争(聘)上岗实施办法>中,全面推行落实,以严肃的纪律规范竞聘程序的履行,以到位的监督保证了干部竞聘上岗的公正、公平、公开,到目前共竞聘中层副职以下干部37名,收到了较好效果.

机标关键词：纪检、职能作用、竞聘上岗、使用干部、电力机务段、运输组织调整、选拔、党风廉政建设、文化的差异、直管站段、整合、实施办法、生产任务、群众基础、监督保证、纪律规范、积极作为、管理能力、管理岗位、公正

分类号：D262.6(党的建设)

在线出版日期：2009-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26