以挂职轮训为载体提升车间工会干部的业务水平

摘要：

@@ 近年来,随着铁路生产力布局调整、路局直管站段等管理体制改革,基层单位管理跨度普遍加大,车间级机构的管理地位愈发凸显,基层工会工作面临着许多新情况、新课题.新的形势和任务,对工会干部素质能力提出了新的更高要求.尤其是车间工会,作为工会组织的重要基层,直接面向职工、连接一线,在促进企业发展、维护职工权益的主阵地上作用无可替代.因此,选准载体,强化措施,着力提高车间工会干部理论素养和业务水平,既至关重要又迫在眉睫.

机标关键词：挂职、载体、提升、车间、工会干部、维护职工权益、基层工会、管理体制改革、直管站段、业务水平、素质能力、强化措施、企业发展、理论素养、管理跨度、工会组织、布局调整、主阵地、生产力、工作面

分类号：D412.6(工人运动与组织)

在线出版日期：2008-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35