如何把握好干部考核的标准

摘要：

@@ 现在,无论是年终考核还是提拔使用干部,都少不了以"德、能、勤、绩、廉"五个方面的内容来考察和衡量每个干部的整体素质水平和工作能力.这看似目标明确,考核有内容标准,但在实际操作中如果把握不住考核中的实质性问题,就很容易失去考核的意义,而有失公平,达不到考核的目的.

机标关键词：干部考核、素质水平、使用干部、年终考核、内容标准、工作能力、考察、公平、操作、标明

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2007-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62