图书馆人力资源管理的思考

摘要：

@@ 图书馆人力资源管理,实质上是对图书馆人力资源的有效性开发管理.在以高科技为核心、以信息产业为基础的崭新的知识经济时代,要求图书馆从知识经济、信息技术角度出发,重新审视自己的发展战略.现代图书馆要以提高服务质量、实现图书馆知识产业可持续发展为根本出发点,重视人力资源的开发创新与内部人力资源的优化整合,着力培养高素质的专业人才、培育图书馆员的创新精神和敬业精神,充分调动图书馆员的积极性、创造性,去迎接知识经济环境的挑战.

机标关键词：图书馆员、人力资源管理、知识经济时代、知识经济环境、可持续发展、专业人才、知识产业、优化整合、信息技术、信息产业、开发管理、开发创新、敬业精神、服务质量、发展战略、创新精神、高科技、创造性、素质、审视

分类号：G25(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37