影响构建和谐劳动关系的因素及解决对策

摘要：

@@ 化解劳动矛盾,稳定劳动关系,全面保障劳动者的合法权益对构建和谐社会显得至关重要.近年来,由于企业受市场经济的制约和自身利益的驱使,劳资关系不和谐的问题普遍存在,有的甚至非常突出,因侵犯劳动者合法权益引发的劳动争议,特别是集体劳动争议逐年增加,劳资纠纷"升级".劳动者的合法权益得不到有效保护,劳务双方的关系趋于紧张,突出表现在以下几个方面:

机标关键词：构建和谐劳动关系、合法权益、劳动者、集体劳动争议、构建和谐社会、有效保护、市场经济、劳资纠纷、劳资关系、不和谐、制约、升级、侵犯、企业、矛盾、劳务

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24