做好国有企业人才工作必须坚持"三个留人"

摘要：

@@ 人才资源是第一资源,人才兴则企业旺,人才衰则企业亡.随着我国加入 WTO和社会主义市场经济体制的进一步完善,人才日益成为企业兴衰成败的关键因素.面对日趋激烈的人才竞争,国有企业必须增强政治责任感、历史使命感和时代紧迫感,大力加强人才工作,为企业的改革发展提供强有力的人才保证.当前,做好国有企业人才工作,必须坚持做到"三个留人".

机标关键词：企业人才工作、国有企业、市场经济体制、政治责任感、历史使命感、人才资源、兴衰成败、社会主义、人才竞争、关键因素、改革发展、必须增强、紧迫感、时代

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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