通过中外企业文化比较谈新时期企业文化建设

摘要：

@@ 企业文化是文化对企业影响、渗透的结果,是文化融会于管理当中而形成的文化与管理的共生体.具体而言,企业文化是由企业管理者在长期的经营管理过程中提炼和培养出来的一种适合本企业特点的管理理念和管理方式.近年来随着我国经济持续高速的发展,建立怎样的与这一高速发展趋势相适应的企业文化,成为我国企业界亟待探讨和研究的问题.对于如何吸收和借鉴国外模式,前提应首先区分中外两种文化,认识到两种文化的不同之处,针对本国特定的环境,而不能生搬硬套.中西企业文化的区别主要表现在以下几个方面:

机标关键词：中外企业文化比较、企业管理者、两种文化、吸收和借鉴、对企业影响、企业特点、经济持续、国外模式、管理理念、管理过程、管理方式、发展趋势、企业界、共生体、渗透、培养、经营、环境、合本

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51