中国人力资源管理路在何方

摘要：

@@ 我国加入世贸组织就人力资源管理方面来说,既带来了难得的机遇又面临着严峻的挑战.一方面,中国企业可将选择人才的范围扩大到全世界,让全球的人才为我所用;另一方面,世界各国也会将眼光纷纷投向中国的人才市场,将我国的人才挖走.据有关专家预测,到2005年,美国将缺少61.5万名科学家和工程师,日本将缺少科技研究人员48万人,西欧、韩国、新加坡等世界经济发达地区和新兴的工业化国家在某些领域也不同程度的缺乏人才.因此,一场无声的人才争夺战正在全球打响!

机标关键词：中国、人才争夺战、经济发达地区、加入世贸组织、专家预测、世界各国、人力资源、人才市场、科技研究、管理方面、范围扩大、新加坡、科学家、工业化、工程师、选择、西欧、日本、人员、企业

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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