在求实创新中推进干部容错机制建构

摘要：

党的十八大以来,在从严治党新常态下,对于秉公用权、依法用权、规范用权的要求越来越严,由此一些干部出现"为官不易"的心态,并引发"为官不为"现象.为切实解决干部队伍中"怕而不为"的思想,中央倡导建立干部容错纠错机制,诸多地方相继开展实践探索,建立了一系列的容错办法,并为一些干部澄清免责.然而,作为一种新生事物,容错机制在规划、运行、保障等环节还存在一定的问题.进一步推进干部容错机制建构,应坚持顶层设计与基层探索相结合推动制度创新,民主与法治相结合规范机制运行流程,容错与纠错相结合完善制度体系,理性培育与容错文化建设相结合营造宽容的社会氛围.

关键词：从严治党、干部容错机制、容错文化

分类号：D262.3(党的建设)

资助基金：国家社会科学基金重大项目"构建全面从严治党制度体系研究"2017YZD07;负责人徐中;天津社会科学规划项目"习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神研究"CEYP5069;负责人邸晓星

在线出版日期：2017-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：22-26,32