山西省海外人才引进的实践与思考

摘要：

引进海外人才是加快山西高层次人才队伍建设,提升创新能力和核心竞争力的重要途径.建国以来山西的海外人才引进经历了三个阶段,各阶段有其自身的特点.回顾山西海外人才引进的实践,可以总结出以下几点经验教训,即:“欲引先培,培引结合”；按需引进,突出重点；方法灵活,形式多样;舍得投入,条件优厚等.改进山西海外人才引进工作应营造氛围、科学规划,创造机会、搭建平台,创新机制、完善政策,改善服务、优化环境,健全体制、形成合力.

关键词：山西省、海外人才引进、三个阶段、实践经验、建议

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2012-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：99-102