10.3969/j.issn.1004-4175.2010.02.011
领导干部问责制运行中的问题与对策思路
领导干部问责制运行中存在的主要问题是:问责存在随意性,异体问责薄弱,问责范围狭窄,问责对象模糊等.其主要原因是认识不到位,制度不健全,信息不公开.为此,必须营造良好的问责氛围,强化异体问责,推进信息公开,健全规章制度.
领导干部问责制、问题、原因、对策
D262.6(党的建设)
河北省社会科学基金项目"党政领导干部问责制运行中的困境与对策研究"HB2009G01;负责人于亚渤
2010-05-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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