10.19632/j.cnki.11-3953/a.2020.03.011
新时代国有企业党的建设创新研究:逻辑、问题和对策
加强党的建设,是我国国有企业独特的政治优势,在国企深化改革的关键阶段发挥着重要作用.进入新时代,国企党建工作也面临着来自供给侧结构性改革的新要求、大数据互联网等新技术的新挑战;同时,将党组织嵌入公司治理结构、党组织研究讨论作为重大事项决策前置程序等机制也存在现实和实践困境;党务干部队伍的能力水平以及党建引领国企文化建设也存在差距和不足.分析新时代国有企业党建工作的生成逻辑和实践逻辑,以及对国企党建工作所面临的问题与挑战进行全面的分析,并给出相应对策,以期有助于新时代加强和创新国有企业党的建设工作.
国企党建、创新、逻辑、问题、对策
D26(党的建设)
本文为中国社会科学院大学拔尖研究项目《国有金融机构人才队伍建设与发展问题研究》项目编号:000719085
2020-06-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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